Ontwikkeltraject voor Veterinair Leidinggevenden

Omschrijving

Wat houdt het in?

• Hoe zorg ik dat mijn team doet wat nodig is?
• Hoe haal ik het beste uit mijn medewerkers?
• Wat is mijn leiderschapsstijl eigenlijk?
• Hoe houd ik mijn werk leuk en haalbaar?
• Hoe bouw ik aan een team waarin mensen zich thuis voelen en graag blijven?

Dit zijn vragen die veterinair leidinggevenden zichzelf stellen. Dierenartsen zijn opgeleid voor het vak en zelden voor leiderschap; de vaardigheden die daarvoor nodig zijn worden met vallen en opstaan aangeleerd, en dat kost tijd, energie en frustratie, voor de leidinggevende en voor het team.Het Ontwikkeltraject voor Verbindend Leiderschap (OVL, voorheen Ontwikkeltraject Veterinair Leidinggevenden) werkt aan wie jij bent als leider en aan wat er in jouw team onder de oppervlakte speelt. In zes blokken, in totaal tien trainingsdagen, ga je in een vaste groep van twaalf tot vijftien leidinggevenden uit andere klinieken van zelfinzicht naar impact in je organisatie: van de spiegel en de herkomst van je patronen, via interactie en positie in de groep, naar leiderschap in beweging en borging. Vooraf maak je een TMA en een 360 graden feedbackmeting; tussen de blokken werk je met intervisie. Het doel is dat je zelfverzekerd staat in je rol en die met plezier en overtuiging vervult.

Voor wie?

Voor wie een dierenkliniek leidt of daar naartoe groeit: praktijkeigenaren en kliniekleiders die cultuur en eigenaarschap willen verankeren, praktijkmanagers die grip willen op veranderingen en meer draagvlak zoeken, en dierenartsen met een leidende rol die de overstap maken van professional naar verbinder. Je herkent dat harder werken geen antwoord is op complexe teamvraagstukken en je wilt inzicht in wat er onder de oppervlakte speelt.

Door wie?

Het OVL wordt begeleid door Bernadette van Schie en David Stolze van Het Nest, twee trainers per groep. Bernadette werkte twintig jaar als dierenarts en praktijkeigenaar; David brengt ervaring mee met leiderschap en verandering in organisaties buiten de zorg. Beiden zijn opgeleid bij Phoenix Opleidingen in systemisch werk, NLP en transactionele analyse. Het traject loopt sinds 2012 in vaste jaargroepen.

Kosten

€ 4.995 per deelnemer, exclusief btw, inclusief tien trainingsdagen, TMA, 360 graden feedbackmeting, intervisie, studiemateriaal en catering. Wie het OVL heeft afgerond, kan instromen in de supervisie, een los jaartraject van zes bijeenkomsten.

Meer informatie op https://het-nest.nl/wat-biedt-het-nest/ontwikkeltrajecten-voor-dierenartsen-paraveterinairen-en-praktijkmanagers/ontwikkeltraject-voor-verbindend-leiderschap/ of mail naar hallo@het-nest.nl, dan vertellen we je er graag meer over.

Aanmelden