Omschrijving
Hoe zorg ik dat mijn personeel doet wat ik wil? Wat is mijn stijl van leidinggeven eigenlijk? Hoe hou ik het voor mezelf leuk en haalbaar? Allemaal vragen die veterinair leidinggevenden zichzelf stellen. Van oorsprong zijn dierenartsen meestal niet opgeleid om leiding te geven. De vaardigheden worden daarom met vallen en opstaan aangeleerd. Dat kost vaak veel tijd, frustratie en energie; niet alleen van de leidinggevende, maar ook van het personeel.
Het Ontwikkeltraject Veterinair Leidinggevenden (OVL) ondersteunt leidinggevenden bij het invullen van hun taak. Het maakt ze bewust van hun sterke kanten en van de manier van leidinggeven die bij ze past. Het biedt ze ook veel kennis en vaardigheden om hun taken goed uit te voeren. Einddoel is dat deelnemers stevig staan in hun rol als leidinggevende en hun taken met plezier en overtuiging kunnen uitoefenen.
Wat houdt het traject in?
Het OVL bestaat uit twee delen.
Deel 1: Persoonlijk leiderschap centraal
Dit deel begint met een professionele persoonlijkheidstest. Deze brengt in kaart wat de kwaliteiten van de deelnemer zijn en in welke competenties ze ontwikkelbaar zijn. De uitkomst wordt uitgebreid besproken tijdens een persoonlijke intakegesprek op de eigen praktijk.
Verder bestaat het eerste deel uit 5 trainingsdagen, waarin drijfveren, kwaliteiten en doelen onder de loep worden genomen. Verder wordt gewerkt aan praktische vaardigheden die de deelnemers direct kunnen toepassen in de praktijk. Tijdens de trainingsdagen is er middels intervisie ook ruimte om vraagstukken uit de praktijk op een constructieve manier te bespreken.
Deel 2: Personeel centraal
Dit deel start met een medewerker-tevredenheidsonderzoek. Vervolgens gaan de deelnemers, onder meer aan de hand van dit onderzoek, aan de slag om in de praktijk zaken, indien zinnig, te veranderen. Denk hierbij aan functionerings- en beoordelingsgesprekken, competentiemanagement, teamontwikkeling en missie en visie. Het leren, ervaren en delen in de groep, ondermeer via intervisie, staat ook in dit deel centraal.
Voor wie?
Het OVL is bestemd voor veterinair leidinggevenden (niet per se dierenartsen) die bestendige verandering willen. Geen snelle vaardigheidstraining, maar een traject met diepgang, dat zorgt voor duurzame groei en verandering.
Door wie?
Het OVL wordt verzorgd door Bernadette van den Brink van Spaarne Veterinair. Zij heeft jarenlange ervaring met het begeleiden en vormen van teams en daarnaast ook managementervaring van gezelschapsdierenklinieken. Daarnaast is zij gecertificeerd trainer en coach.
Kosten
De kosten voor het totale traject bedragen €4195. Dit is inclusief catering, studiemateriaal, individueel coaching gesprek en persoonlijk talenten- en drijfverenanalyse, 360 graden feedbackanalyse en medewerkerstevredenheidonderzoek.
Voor meer informatie bezoek de website van www.spaarneveterinair.nl of neem persoonlijk contact op met een mail naar info@spaarneveterinair.nl of bel naar 06-45075993.
Locatie en datum
| Begint op | 18-01-2023 |
| Eindigt op | 18-01-2023 |
| Cursusduur | 10 Dagen |
| Prijs | € 4.195,- (excl. btw) |
| Sector(en) | Dierenarts, Paraveterinair |
| Vakgebied(en) | Communicatie, Management |
| Differentiatie(s) | Niet van toepassing |
| Accreditatie |
PE-Veterinair (NL)(76.5 punten)
|
| Bedrijf | Het Nest |
| Locatie | Hoofdvestiging |
| Adres | Weeresteinstraat 47 2182 GR Hillegom Nederland |
| Telefoon | 06-45075993 |
| Website | https://www.het-nest.nl |